汉川市“四举措”确保2017年书面审查工作顺利开

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  为切实提高劳动保障监察执法效能,规范用人单位用工行为,维护劳动者合法权益,促进社会和谐稳定,汉川市积极创新工作思路,多措并举全面开展2017年度劳动保障书面审查工作。

  坚持分类审查。我们坚持事业单位和企业分类年审的办法,对全市纳入年审的750家企事业单位按照统一要求进行劳动用工书面审查,同时对开发区汉正服装工业城2000多户服装加工小微企业实行专项检查,挨家挨户上门登记,填写《小微企业年审信息表》,发放劳动法律宣传资料,提出整改意见。

  把握审查重点。我们将诚信记录不佳及2017年来发生过劳动违法投诉案件的用人单位作为重点审查对象,对这类企业报送的审查资料严格把关,同时对建筑企业和劳务派遣用工单位进行重点审核,对在书面审查中检查出的违法问题要及时要求单位整改,对整改不到位且问题严重的,我们将立案查处。

  坚持审查与普法相结合。在书面过程中,我们印制各类宣传法律宣传资料2000多份,编印工资支付文件汇编300本,广泛宣传劳动保障法律法规,促使用人单位自觉遵守劳动保障法律法规,及时帮助农民工学法、懂法,使其在权益受到侵害时,能通过正确方式和法律渠道维护自己的合法权益,营造良好劳动关系氛围。

  转变审查服务方式。一是转变过去在办公室里“坐”、“等”企业上门的办公方式,开展“上门服务式”书面审查;二是创建汉川市劳动监察企业QQ群,所有参与年审的企业统一加入QQ群,同时对一些诚信企业进行网上申报资料审查。三是对一些乡镇边远企业,充分发挥劳动监察网格化管理作用,企业可以直接到乡镇人社所申报劳动用工年审。

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